24 uur drukservice 
Maak je eigen unieke producten
Bewezen compliance
400+ nieuwe producten per jaar
Onverslaanbaar voorraadniveau
Werken bij midocean
midocean is een internationale organisatie met een zeer diverse groep medewerkers. Doordat we kantoren in heel Europa en in Hong Kong hebben, kan je veel verschillende nationaliteiten in ons moderne hoofdkantoor in Ede vinden. We weten zeker dat je hier je plek kan vinden en je thuis voelt. Wij doen niet aan casual Friday's, want bij ons is het namelijk altijd casual. Een informele en ontspannen sfeer dragen bij aan een fijne, leuke werkplek die resulteert in nog meer productiviteit.
> Ontdek ons magazijn en productie faciliteit in Ruda, Polen.
Een dag op het midocean hoofdkantoor
Je dag start natuurlijk met een verse kop koffie of thee. Veel bedrijven claimen de beste koffie te hebben, maar wij hebben het echt! Waar onze collectie aandacht geeft aan bewuste promoties die bijdragen aan een gezonde planeet, geven wij aandacht aan jouw gezondheid. Vers fruit wordt dagelijks vergzorgd en je kan lekker sporten in onze eigen midocean gym om actief te blijven. Neem een gezonde lunch in onze kantine, zodat je met genoeg energie de rest van de dag aan kan.
> Bekijk onze catalogus om een indruk te krijgen van wat wij maken!
Mogelijkheden
Wij willen dat je het maximale uit jezelf haalt! Hard werk en talent worden opgemerkt en beloond door de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Met opleidingen en een persoonlijk ontwikkelingsbudget kun je professioneel groeien, maar ook je persoonlijke levensstijl verbeteren. Dankzij het internationale karakter van midocean werk je samen met collega's met verschillende achtergronden en leer je van de besten in de promotionele industrie.
We zijn altijd bezig met het innoveren van de manier waarop we werken en onze productieprocessen om aan de top van deze industrie te blijven. Dit betekent werken aan een duurzame collectie die niet schadelijk is voor het milieu, maar ook onze medewerkers ondersteunen in een groene en gezonde levensstijl.
