24 timmars produktion
Designa dina egna unika produkter
Bevisat hållbarhetsarbete
över 400st nya artiklar/år
Oslagbar lagerhållning
Vi bidrar till mer hållbara marknadsföringsprodukter
I linje med det växande behovet av att stödja social och ansvarsfull produktion, återvinning och återanvändning, granskar vi och kontinuerligt utvecklar vårt sortiment, materialval, tillverkning och märkmetoder.
Vi engagerar oss för en hållbar utveckling genom att ansvarfullt utvecka vårt sortiment och varumärke med utstakade miljömål, på så sätt hjälper vi till att minska avfallet. Med användbara, funktionella produkter i tidlös design och kontrollerad kvalitet under hela processen skapar vi långvariga och återanvändbara gåvor som bidrar till att skapa medveten produktmedia.
"Jag tror att vi alla måste ta ambitiösa steg mot en mer hållbar framtid. Därför visar vi vårt engagemang för att skapa en positiv inverkan för alla i hela vår värdekedja. Våra hållbara utvecklingsmål och åtaganden ger oss en tydlig långsiktig färdplan för För att uppnå dessa mål krävs det att alla parter inom värdekedjan bidrar och spelar sin roll. Genom samarbete kan vi se till att nödvändig utveckling uppfylls."
- Stephen Gibson, VD
Hållbara utvecklingsmål
Vi tror att vi kan uppnå en viktig förändring och ta itu med många problem i vår bransch. Åtaganden är viktiga för att signalera våra avsikter och hjälpa till att påskynda förändringar i hela värdekedjan och vår bransch.
Vi utvärderar ständigt våra framsteg. Vi strävar efter en öppen och transparent dialog för att förklara våra mål, visa var vi står och hur vi hanterar dessa utmaningar.
EcoVadis är en utvärderingsorganisation som utvärderar stora företag över hela världen på grundval av internationella standarder. Ecovadis utvärderar fyra olika ämnen med sammanlagt 21 kriterier. Dessa ämnen fokuserar på Corporate Social Responsibility (CSR), hur företaget hanterar socialt ansvar inom områdena miljö, samhälle och arbetstagarnas välfärd.
midocean har under många år haft en stark CSR-policy och dess miljöavtryck, sociala påverkan och ekonomiska ansvar övervakas noga internt. Alla våra anställdas hälsa och säkerhet på arbetsplatsen är central för vår arbete. På den sociala och samhälleliga fronten är vi helt och hållet engagerade i våra anställdas utveckling och professionalisering.
Därför har vi börjat använda Ecovadis-metoden för att mäta våra resultat, som egentligen är avsedd för interna ändamål. Resultatet av vår första bedömning är Brons, vilket kan betecknas som bra. Poängen visade oss att arbete och hållbar upphandling är de viktigaste temana för midocean följt av miljö och affärsetik. Det är dock vårt mål att bli en föregångare inom hållbarhetsområdet och därför måste vi arbeta med alla fyra pelarna. Vi har identifierat de luckor som kan åtgärdas på både kort och lång sikt. Vår förbättringsplan är inriktad på att öka vår poäng under de kommande bedömningarna.
Vi anser att hållbarhet är en process som aldrig tar slut. Det är summan av varje litet steg som tas och som leder till ständiga förbättringar.
Vi kommer hela tiden att utvärdera våra framsteg när det gäller att uppnå följande mål:
