Bæredygtige udviklingsmål

Vi mener, at vi kan opnå vigtige ændringer og løse mange problemer i vores branche.

Vi evaluerer konstant vores fremskridt. Vi stræber efter en åben og gennemsigtig dialog for at forklare vores mål, vise hvor vi står og hvordan vi håndterer disse udfordringer.

EcoVadis er en evalueringsorganisation, der vurderer store virksomheder verden over på grundlag af internationale standarder. EcoVadis vurderer på 4 forskellige områder med i alt 21 kriterier. Disse emner fokuserer på Corporate Social Responsibility (CSR), ergo hvordan virksomheden håndterer sit sociale ansvar inden for miljø, samfund og medarbejdernes velfærd.

Forpligtet til løbende forbedringer

midocean har i mange år haft en stærk CSR politik, og virksomhedens miljømæssige fodaftryk, sociale påvirkning og økonomiske ansvar overvåges nøje internt. Sundhed og sikkerhed for alle vores medarbejdere på arbejdspladsen er centralt for vores politik. På den sociale og samfundsmæssige front er vi fuldt ud engageret i udvikling og dygtiggørelse af vores medarbejdere.

Det er derfor, at vi er begyndt at bruge EcoVadis metoden til at måle vores resultater, som egentlig er beregnet til interne formål. Scoren i vores første vurdering er bronze, hvilket kan betegnes som god. Scoren viste os, at arbejdskraft og bæredygtigt indkøb er de vigtigste temaer for midocean efterfulgt af miljø og forretningsetik. Det er dog vores mål at blive en frontløber på bæredygtighedsområdet, og derfor skal vi arbejde på alle fire søjler. Vi har identificeret de huller, som vi kan tage fat på både på kort og lang sigt. Vores forbedringsplan er fokuseret på at øge vores score inden den næste bedømmelse.

Vi mener, at bæredygtighed er en proces, der aldrig slutter. Det er summen af alle de små skridt, der tages, og som fører til løbende forbedringer.

Inden for vores definerede forpligtelser evaluerer vi konstant vores fremskridt mod vores bæredygtighedsmål: