Unser Handeln in 4 Säulen

Wir haben auf die Wünsche unserer wichtigsten Stakeholder gehört und vier Schlüsselsäulen entwickelt, auf denen wir als Organisation den größten Einfluss ausüben können. Unsere vier ESG-Säulen legen unsere Strategie fest und ermöglichen es uns, klare Ziele zu setzen. Sehen Sie sich unsere vier Säulen an und wie wir sie umsetzen.
Planet
U are the

Planet

Unsere Umweltauswirkungen entlang der gesamten Lieferkette drastisch reduzieren.

Unser Ziel ist es, unsere Treibhausgasemissionen aus allen unseren Aktivitäten im Einklang mit dem Pariser Abkommen und dem Europäischen Green Deal zu reduzieren. Ein klarer Einblick in unsere Emissionen in den drei Bereichen dieses Abkommens hat uns gezeigt, welche Hebel wir ansetzen müssen, um unser Gesamtziel zu erreichen, im Jahr 2050 netto null zu sein. Gemäß diesem Netto-Null-Standard werden wir bis 2050 die absoluten Treibhausgasemissionen unserer Wertschöpfungskette im Vergleich zu 2022 um mindestens 90 % reduzieren. 

Wir werden unsere starke Position in der Lieferkette nutzen und mit allen Beteiligten zusammenarbeiten. Die Reduzierung von Scope 3 Emissionen wird den größten Einfluss haben. Einzelheiten zur Reduzierung dieser Emissionen werden sowohl in den vor- als auch in den nachgelagerten Aktivitäten erfasst, einschließlich der Auswahl von Lieferanten/Partnern, Produktdesign und Materialspezifikationen. 

In allen unseren Niederlassungen und Standorten werden wir die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um unsere Scope 1 und 2 Emissionen zu reduzieren. 

Scope 1 erklärt:
Umfasst direkte Emissionen aus Quellen, die einem Unternehmen gehören oder von ihm kontrolliert werden, wie z. B. die Verbrennung von Kraftstoff in Firmenfahrzeugen oder Heizkesseln.
Scope 2 erklärt:
Umfasst indirekte Emissionen aus der Erzeugung von eingekauftem Strom, Dampf, Wärme oder Kälte, die vom Unternehmen verbraucht werden.
Scope 3 erklärt:
Umfasst alle anderen indirekten Emissionen in der Wertschöpfungskette eines Unternehmens, einschließlich der Emissionen von Zulieferern, Geschäftsreisen und der Nutzung verkaufter Produkten.
People
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People

Ehrgeizige soziale Standards für alle an Solo midocean Beteiligten.

Wir setzen uns für respektvolle und sichere Arbeitsbedingungen ein, sowohl in unseren eigenen Einrichtungen als auch in denen unserer Partner in aller Welt. Wir konzentrieren uns auf die Menschenrechte, streben eine Verbesserung der Lebensbedingungen an und fördern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die Ausbildung und die Integration. 

Das Schlüsselelement, um dies zu erreichen, ist die Überprüfung der Arbeitsbedingungen in unseren Fabriken. Daher werden wir den Anteil der Artikel, die in sozial auditierten Fabriken hergestellt werden, bis 2030 auf 90 % erhöhen. 

Change
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Change

Bewusstseinsbildung durch interne und externe Wissensvermittlung.

Als einer der Vorreiter haben wir die Verantwortung zu zeigen, dass ein sinnvoller und echter Wandel möglich ist. Indem wir unser Wissen offen mit unseren Partnern über Webinare, Akademien und unsere Website teilen, setzen wir unser Engagement in konkrete Maßnahmen um. 

Durch einen transparenten und zugänglichen Wissensaustausch schaffen wir eine Gemeinschaft, in der sich jeder weiterentwickeln und unsere Zusammenarbeit kontinuierlich verbessern kann. 

Promoter
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Promoter

Wir werden nachhaltige Praktiken in der gesamten Branche fördern.

Durch Audits und Zertifizierungen bringen wir mehr Transparenz in unsere Lieferkette. Wir bei Solo midocean glauben, dass wir gemeinsam viel stärker sind. Deshalb engagieren wir uns in verschiedenen internationalen Verbänden, denn gemeinsam sind wir stärker. 

Mit Lieferkettenzertifikaten wollen wir den Standard für die Branche setzen und es anderen erleichtern, ihm zu folgen. Wir sind uns der Macht unserer Stimme als Branchenführer bewusst und werden daher die nachhaltige Lieferkette fördern.