Cselekedeteink 4 pillére

Kulcsfontosságú partnereinkre hallgatva négy fő pillért határoztunk meg, amelyek mentén szervezetként a legnagyobb hatást érhetjük el. Négy ESG-pillérünk meghatározza stratégiánkat, és lehetővé teszi, hogy egyértelmű célokat tűzzünk ki. Ismerje meg négy pillérünket, és azt, hogyan cselekszünk ezek mentén.
Planet
U are the

Planet

Jelentősen csökkentjük hatásunkat az ellátási lánc teljes hosszában.

Célunk, hogy a párizsi megállapodással és az európai zöld megállapodással összhangban csökkentsük az összes tevékenységünkből származó üvegházhatású gázkibocsátásunkat. A kibocsátásunknak az e megállapodásban szereplő 3 területtel végzett áttekintése megmutatta, hogy milyen eszközöket kell használnunk ahhoz, hogy elérjük átfogó célunkat, azaz, hogy 2050-re nettó zéró kibocsátással rendelkezzünk. E nettó zéró normának megfelelően 2050-re az értékláncunkból származó abszolút üvegházhatásúgáz-kibocsátást legalább 90%-kal csökkentjük 2022-hez képest. 

Az ellátási láncban elfoglalt erős pozíciónkat kihasználva minden érintett féllel együtt fogunk működni. A legnagyobb hatást a 3. tartományba tartozó kibocsátások csökkentése fogja kifejteni. A csökkentés módjának részleteit mind a gyártási, termelési, mind pedig a kereskedelmi tevékenységek során meg fogjuk határozni, beleértve a beszállítók/partnerek kiválasztását, a terméktervezést és az anyagspecifikációkat. 

Minden irodánk és telephelyünk esetében megtesszük a szükséges intézkedéseket az 1. és 2. kibocsátási tartomány csökkentése érdekében. 

1. tartomány magyarázat:
Ide tartoznak a vállalat tulajdonában vagy ellenőrzése alatt álló forrásokból származó közvetlen kibocsátások, például a vállalati járművekben vagy kazánokban történő üzemanyag-égetés.
2. tartomány magyarázat:
Magában foglalja a vállalat által fogyasztott, vásárolt villamos energia, gőz, fűtés vagy hűtés előállításából származó közvetett kibocsátásokat.
3. tartomány magyarázat:
Tartalmazza a vállalat értékláncának összes többi közvetett kibocsátását, beleértve a beszállítók, az üzleti utazások és az eladott termékek felhasználása során keletkező kibocsátásokat.
People
U are the

People

Ambiciózus társadalmi normákat állítunk fel mindenki számára, aki részt vesz a Solo midocean munkájában.

Támogatjuk a tiszteletteljes és biztonságos munkakörülményeket, mind saját létesítményeinkben, mind partnereink létesítményeiben szerte a világon. Az emberi jogokra összpontosítunk, célunk az életkörülmények javítása, valamint a munkahelyi jólét, a képzés és a befogadás előmozdítása. 

Ennek kulcseleme a gyáraink gyakorlatainak auditálása, ezért 2030-ra 90%-ra növeljük a társadalmilag ellenőrzött gyárakban előállított termékek arányát. 

Change
U are the

Change

Növeljük a tudatosságot a tudás megosztásával, a szervezetünkön belül és kívül egyaránt.

Iparági vezetőként felelősségünk megmutatni, hogy az érdemi és valódi változás lehetséges. Azáltal, hogy nyíltan megosztjuk tudásunkat partnereinkkel webináriumokon, akadémiákon és weboldalunkon keresztül, kötelezettségvállalásainkat kézzelfogható tettekre váltjuk. 

A tudás átlátható és hozzáférhető megosztásával közösséget alakítunk ki, amely lehetőséget biztosít mindenki számára a fejlődésre és arra, hogy folyamatosan javítsuk az együttműködésünket. 

Promoter
U are the

Promoter

Támogatni fogjuk a fenntartható gyakorlatokat az egész iparágban.

Auditok és tanúsítványok segítségével még nagyobb átláthatóságot biztosítunk ellátási láncunkban. A Solo midocean-nél hisszük, hogy együtt sokkal erősebbek vagyunk. Éppen ezért számos nemzetközi szövetségben veszünk részt; ha együtt cselekszünk, erősebben tudunk fellépni. 

Az ellátási lánc tanúsítványain keresztül normákat fogunk felállítani az iparág számára, megkönnyítve ezzel mások számára a követést. Tudjuk, hogy az iparág egyik vezető szereplőjeként milyen erőt képviselünk, ezért a fenntartható ellátási lánc előmozdítói akarunk lenni.