Cíle udržitelného rozvoje
Věříme tomu, že lze dosáhnout důležitých změn a vyřešit řadu problémů našeho odvětví.
Neustále hodnotíme náš vývoj a usilujeme o otevřenost a transparentní dialog, který objasní naše cíle, ukáže kde stojíme a jaké výzvy řešíme.
EcoVadis je hodnotící organizace, která na základě mezinárodních standardů hodnotí velké společnosti po celém světě. Ecovadis hodnotí 4 různá témata z celkem 21 kritérii. Tato témata se zaměřují na společenskou odpovědnost firem (CSR) v oblasti životního prostředí, sociálního přístupu a péče o zaměstnance.
Závazek k neustálému zlepšování
Společnost midocean se již před několika lety zavázala k důsledné politice CSR a její ekologická stopa, sociální dopad a ekonomická odpovědnost jsou interně pečlivě sledovány. Zdraví a bezpečnost všech našich zaměstnanců na pracovišti jsou ústředním bodem naší politiky. V sociální a společenské oblasti se plně věnujeme rozvoji a profesionalizaci našich zaměstnanců.
Z tohoto důvodu jsme začali používat metodiku Ecovadis pro měření naší výkonnosti, která je určena pro interní účely. Výsledek našeho prvotního hodnocení je "bronzový", což lze označit za dobré. Z bodového hodnocení vyplynulo, že nejdůležitějšími tématy pro společnost midocean jsou pracovní právo a udržitelné zadávání veřejných zakázek, následované tématy životního prostředí a etiky podnikání. Naším cílem je však stát se lídrem v oblasti udržitelnosti, a proto musíme pracovat na všech čtyřech pilířích. Identifikovali jsme nedostatky, které lze řešit v krátkodobém i dlouhodobém horizontu. Náš plán zlepšování je zaměřen na zvýšení našeho skóre během příštích hodnocení.
Věříme, že udržitelnost je nikdy nekončící proces. Je to souhrn všech malých kroků vedoucích k neustálému zlepšování.
V rámci našich definovaných závazků neustále vyhodnocujeme náš postup při plnění cílů udržitelnosti: