Naše činy ve 4 pilířích

Vyslechli jsme naše klíčové zainteresované strany a navrhli čtyři hlavní pilíře, na které můžeme jako organizace mít největší vliv. Naše čtyři pilíře ESG určují naši strategii a umožňují nám stanovit jasné cíle. Podívejte se na naše čtyři pilíře a na to, jak podle nich jednáme.
Planet
U are the

Planet

Výrazně snížit náš dopad v celém dodavatelském řetězci.

Naším cílem je snížit emise skleníkových plynů ze všech našich činností v souladu s Pařížskou dohodou a Evropskou zelenou dohodou (Green Deal). Jasný přehled o našich emisích v rámci tří oblastí této dohody nám ukázal páky, které máme použít k dosažení našeho celkového cíle, jímž je dosažení čisté nuly v roce 2050. V souladu s tímto standardem čisté nuly snížíme do roku 2050 absolutní emise skleníkových plynů z našeho hodnotového řetězce nejméně o 90 % ve srovnání s rokem 2022. 

Využijeme své silné pozice v dodavatelském řetězci a budeme spolupracovat se všemi zúčastněnými stranami. Největší dopad bude mít snížení emisí v rozsahu Scope 3. Konkrétní způsoby jejich snižování budou zachyceny jak v rámci předcházejících, tak následných činností, včetně výběru dodavatelů/partnerů, návrhu výrobků a specifikací materiálů. 

Ve všech našich kancelářích a pracovištích přijmeme nezbytná opatření ke snížení našeho dopadu na "Scope 1 a 2".

Vysvětlení Scope 1:
Zahrnuje přímé emise ze zdrojů, které společnost vlastní nebo kontroluje, jako je spalování paliva ve firemních vozidlech nebo kotlích.
Vysvětlení Scope 2:
Zahrnuje nepřímé emise z výroby nakoupené elektřiny, páry, vytápění nebo chlazení spotřebované společností.
Vysvětlení Scope 3:
Zahrnuje všechny ostatní nepřímé emise v hodnotovém řetězci společnosti, včetně emisí od dodavatelů, služebních cest a používání prodaných výrobků.
People
U are the

People

Nastavit ambiciózní sociální standardy pro všechny zúčastněné v Solo midocean.

Podporujeme respektující a bezpečné pracovní podmínky, a to jak v našich vlastních zařízeních, tak v zařízeních našich partnerů po celém světě. Zaměříme se na lidská práva, budeme usilovat o zlepšení životních podmínek a podporovat pohodu v práci, odbornou přípravu a začlenění. 

Klíčovým prvkem pro dosažení tohoto cíle je auditování našich továren, a proto do roku 2030 zvýšíme počet výrobků vyráběných v sociálně auditovaných továrnách na 90 %. 

Change
U are the

Change

Vytváření povědomí sdílením znalostí jak interně, tak externě.

Jako jeden z lídrů oboru máme odpovědnost ukázat, že smysluplná a skutečná změna je možná. Otevřeným sdílením našich znalostí s partnery prostřednictvím webinářů, akademií a našich webových stránek měníme naše závazky v hmatatelné činy. 

Prostřednictvím transparentní a dostupné výměny znalostí vytváříme komunitu pro každého, kdo se chce spoluprácí neustále zlepšovat. 

Promoter
U are the

Promoter

Budeme podporovat udržitelné postupy v celém odvětví.

Pomocí auditů a certifikací zvyšujeme transparentnost našeho dodavatelského řetězce. V Solo midocean věříme, že společně jsme mnohem silnější. Proto jsme zapojeni do několika mezinárodních asociací; pokud budeme jednat společně, můžeme jednat silněji. 

Prostřednictvím certifikátů dodavatelského řetězce chceme stanovit standard pro toto odvětví a usnadnit tak ostatním jeho následování. Jsme si vědomi síly našeho hlasu jako jednoho z lídrů v oboru a proto budeme propagovat udržitelný dodavatelský řetězec